BBP - Prospecció i detecció de necessitats del teixit empresarial

Ambito / Desenvolupament econòmic

Mercat de Treball

Prospecció i detecció de necessitats del teixit empresarial

Programa per incentivar la contractació de treballadors amb risc d'exclusió social, a les empreses de la comarca del Vallès Oriental. Es desenvolupen mecanismes d'apropament entre el teixit empresarial i els serveis locals d'ocupació amb l'objectiu de detectar quins empleats poden necessitar les empreses, estudiar l'efecte que pot tenir la contractació d'aquests collectius per part de les empreses, i difondre els avantatges de la seva contractació.

Àmbit:

Desenvolupament econòmic

Subàmbit:

Mercat de Treball

Data d'inici:

01/01/2006

Data de finalització:

01/01/2008

Província:

Barcelona

Municipi:

Caldes de Montbui
Cardedeu
Franqueses del Vallès (Les)
Granollers
Parets del Vallès
Sant Celoni

Nombre d'habitants:

149243

Nombre de visites:

1970

Valoració:

Pràctica Significativa

Més informació

Persona de contacte:

Carme Rodríguez

Càrrec:

Tècnica de Política Territorial, Estudis i Desenvolupament

Ens:

Consell Comarcal del Vallès Oriental

Lloc web:

www.ccvoriental.es/

Adreça electrònica:

ccvo@vallesoriental.cat

Telèfon / Fax:

938600701

Adreça:

Miquel Ricomà, 46, Granollers

Descripció de la pràctica

Context i motivacions per impulsar el projecte i situació prèvia a la iniciativa

Les dificultats que presentaven les persones discapacitades o els immigrants per accedir al mercat laboral van ser algunes de les principals motivacions que es van tenir des del Consell Comarcal del Vallès Oriental per engegar aquest projecte. A més, el fet que els ajuntaments més petits de la comarca no es fessin càrrec d'aquests tipus d'actuacions mentre que els ajuntaments grans sí disposaven de programes específics, va plantejar la necessitat de desenvolupar una acció conjunta des del Consell Comarcal, programant visites amb les empreses per tal d'informar-les dels serveis existents a les diferents localitats, sensibilitzant-les i estimulant la contractació de treballadors en risc d'exclusió social.
Aquesta necessitat va fer que es contractés una persona per fer-se càrrec de la prospecció d'empreses i que fes allò que els ajuntaments petits no podien fer. D'aquí doncs, va sorgir el pacte de concertació.

Objectius de la pràctica

General:

• Sensibilitzar les empreses per tal que contractin els diferents collectius amb risc d'exclusió social.

• Donar a conèixer els recursos del territori en les empreses.

• Donar a conèixer les dificultats reals (barreres) que suposa la incorporació d'aquestes persones a les empreses, per tal de poder-les superar.

• Donar a conèixer les entitats en el territori.

Específic:

• Aconseguir l'ascensió laboral dintre dels municipis més petits.

Diagnosi prèvia a la pràctica

Ens que ha realitzat la diagnosi	Tipus de diagnosi	Participació d'actors	Tipus d'ens
Observatori del mercat de treball	Mixta	No Participativa	Administració local

Població objectiu i abast territorial (districte, barri, etc.)

Collectius en risc d'exclusió social del Vallès Oriental: discapacitats físics o psíquics, dones, població gitana, immigrants, joves, majors de 45 anys, aturats de llarga durada, drogodependents i població reclusa o que ho ha estat.

Vinculació amb altres programes o actuacions

Aquest projecte de prospecció i detecció de necessitats es vincula amb d'altres actuacions:

- Amb la Xarxa TET del Vallès Oriental, que pretén compartir, intercanviar i potenciar els diferents aspectes que faciliten als joves la transició entre la formació i la inserció laboral i social.
- Amb la Xarxa LISMIVO, que és una xarxa formada per diverses entitats del Vallès Oriental que treballen per a la inserció dins del mercat laboral de persones amb discapacitats físiques, psíquiques i malalties mentals. Aquesta xarxa disposa d'un portal web (www.lismivo.cat) on es pot consultar tota la informació i activitats que porten a terme.

- Amb el Projecte Atenea, que pretén ajudar a dones amb perfils formatius alts, a introduir-se en el mercat laboral principalment masculí.

- Amb el Pacte Territorial per a l'ocupació del Vallès Oriental.

En un intent de cohesionar el territori, el tècnic aprofita les visites per fer també promoció d'aquests projectes.

Implementació

Fases i principals línies d'actuació

Les actuacions que es van seguir per implementar aquest projecte de creació de llocs de treball van ser les següents:

- Contacte previ dels tècnics amb els Serveis Locals d'Ocupació de les empreses a visitar.

- Concertació d'una entrevista personal a les empreses per explicar el servei.

- Visites a empreses per poder establir un registre de dades quantitatives i qualitatives.

- Informar als usuaris dels recursos que ofereix el Servei de Promoció Econòmica de cada Ajuntament.

- Informar els empresaris de les diferents bonificacions que ofereix l'Estat a l'hora de contractar collectius especials.

- Fer un registre de possibles llocs de treball, les seves característiques i possibilitats d'inserció.

- Recollida d'ofertes.

- Plantejar l'opció de la intermediació entre el tècnic d'ocupació i l'empresa.

- Seguiment posterior de la visita d'aquelles persones que presentin alguna de les situacions de risc plantejades.

- Edició del material d'informació i sensibilització.

Actors que hi han intervingut

Nom	Tipus	Fase en la qual intervé	Tipus d'intervenció
Agrupació industrial del Baix Vallès	Entitats i associacions	Implementació	Impulsor
Ajuntament de Caldes de Montbui	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Cardedeu	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Granollers	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Martorelles	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Montmeló	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Montornés	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Parets del Vallès	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Sant Celoni	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de Sant Feliu de Codines	Administració local	Totes	Col·laborador
Ajuntament de les Franqueses	Administració local	Totes	Col·laborador
CCOO Unió Intercomarcal Vallès Oriental - Maresme	Altres	Implementació	Impulsor
Consell Comarcal del Vallès Oriental	Altres	Totes	Totes
PIMEC Vallès Oriental (FAEVO)	Empresa	Implementació	Impulsor
UGT de Vallès Oriental - Maresme	Altres	Implementació	Impulsor
Unió Empresarial Intersectorial - Cercel d'empresaris	Administració autonòmica	Implementació	Impulsor

Recursos econòmics

Total euros per període

38.719,96€

Característiques generals del finançament (períodes, tipus...):

Despeses directes:
- Personal tècnic propi 36.719,96
- Dietes i desplaçaments 1.000
- Promoció i difusió 1.000 (web, enquadernació, revista, tríptic).

Llista de recursos econòmics

Nom de l'ens	Modalitat de l'aportació	Període de finançament		Quantitat	Observacions
		Des de	Fins a
Diputació de Barcelona	Subvencions públiques	Indefinida	Indefinida

Recursos humans

En aquesta xarxa intervé un prospector (un tècnic especialitzat en el mercat laboral) i, indirectament, diferents tècnics d'intermediació i clubs de feina del Pacte Territorial d'Ocupació del Vallès Oriental .

Normes i mecanismes de participació implementats

La prospecció i detecció de necessitats del teixit empresarial s'ha fet a través de la pàgina web www.pilevo.net i www.lobservatori.net. També es va fer difusió del material informatiu cada cop que el tècnic visitava les empreses i es va elaborar una pàgina web sobre persones amb discapacitats específiques.

Resultats

Descripció dels productes assolits

El principal i més evident producte assolit és el nombre de persones que va trobar feina. A més, es va editar una revista de sensibilització per a les empreses en la què es detallaven les bonificacions que aquestes rebien per la contractació de persones en risc d'exclusió. En aquesta revista es recullen totes les dades relatives a l'acceptació d'aquests treballadors i, amb totes aquestes dades, s'elaboren fitxes personalitzades de cada ajuntament.

Documentació produïda (informes, memòries, projectes, material de difusió...)

Nom	Tipus	Data	Disponibilitat	Documentació adjunta
Informe setmanal visites de prospecció	Formulari	01/10/2008	Consultar ens
Valoració de l'acció comuna de prospecció.	Fitxa	01/01/2007	Consultar ens
Pla de treball	Pla	01/01/2006	Consultar ens
Tríptic informatiu.	Retolació i publicitat	Indefinida	Sí disponible	TRIPTIC. definitiu.pdf
Revista. Bonificacions a la contractació.	Revista	Indefinida	Sí disponible	REVISTA.definitiva.pdf

Difusió de la pràctica

L'any 2007 es va redactar un monogràfic amb l'objectiu de publicar la informació sobre la situació d'inserció de les persones discapacitades, amb les dades resultants de les visites que es realitzaven a les empreses i les respostes als qüestionaris.

Reconeixements i presentacions

L'observatori va fer un estudi amb les dades de prospecció per saber quines eren les persones en risc d'exclusió inserides dins el mercat de treball.
A la presentació de la pàgina web van assistir les televisions locals i les ràdios de la comarca.

Impacte

Els resultats han estat molt positius ja que un bon nombre de persones ha trobat feina gràcies a aquesta iniciativa. El fet que aquesta acció hagi continuat és part d'un impacte positiu, tot i que actualment ja no la porta a terme el Consell Comarcal del Vallès Oriental sinó la Fundació PIMEC (Fundació de Petites i Mitjanes Empreses de Catalunya).

Avaluació

Tipus

Mixta

Ens

Consell Comarcal del Vall�s Oriental

Principals conclusions

Observacions generals i aspectes assolits respecte als objectius inicials

L'avaluació es va dur a terme entre els ajuntaments i el Consell Comarcal del Vallès Oriental i es comptabilitzava si el nombre d'empreses i d'insercions laborals era el que s'esperava, i si hi havia comunicació entre els prospectors i els tècnics.
A nivell general, la gent estava contenta tot i que es constatava una manca de recursos. Hi havia un tècnic de prospecció per a tota la comarca que estava un o dos mesos visitant les empreses i després només mantenia contacte amb elles via telefònica.
Després de l'avaluació, es va observar que no es podien generalitzar les tasques de sensibilització a tota la comarca. Sí que es va aconseguir fer un canvi en aquelles empreses que havien contractat una persona en risc d'exclusió i és que aquestes no descartaven repetir aquest tipus d'experiència en un futur.
La coordinació amb la Xarxa LISMIVO, la xarxa d'inserció laboral de discapacitats, s'ha cohesionat més a causa de l'intercanvi d'informació produïda.
L'empenta que donen els ajuntaments és molt important per a que aquesta pràctica es continuï portant a terme.

Punts forts de la pràctica

- Recull tots els agents implicats en aquest àmbit: ajuntaments, entitats, tercer sector; i realitza difusió del projecte entre elles.

- Les associacions d'empresaris participen en l'elaboració del material i l'establiment de la xarxa de cooperació.

- La pàgina web reflecteix l'empremta real de la pràctica.

Punts dèbils de la pràctica

- La falta de personal. Una persona sola no pot tenir un gran impacte a tota una comarca.

- La baixa participació dels agents empresarials (es necessitaria més collaboració i mes implicació a les empreses).

Propostes de millora de la pràctica

Amb més personal i amb més mesures d'acompanyament quan es produeix la incorporació d'un nou treballador a l'empresa s'hagués pogut fer un seguiment molt més exhaustiu (al marge del que es pugui fer dins de la pròpia empresa).

Possibilitats de realitzar la pràctica a altres àmbits o entitats

Es possible realitzar aquesta iniciativa en altres municipis tot i que es difícil perquè cal una forta implicació dins del territori, tant per part de les empreses com per part dels tècnics. El prospector ha de donar molta confiança a l'empresa i s'ha de fer una molt bona exposició de l'entitat. L'empresari necessita una certa seguretat i una visió global del sector.